爲加強學校隊伍建設,經研究,決定面向校外招聘科學技術發展研究院管理人員。現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘原則
面向校外公開招聘,自願報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質爲人事代理,享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員3名,具體崗位及相關條件要求等詳見下表:
桂林電子科技大學2019年科學技術發展研究院管理人員招聘計劃表
部門 |
崗位 |
人數 |
學位學曆 (2019年7月31日前獲得) |
專業 |
其它要求 |
聯系 方式 |
科學技術發展研究院 |
GD01 重大項目管理科科員 |
1 |
碩士研究生及以上 |
理工科相关專業。 |
具有較強的文字功底,熟悉互聯網及辦公系統軟件; 愛崗敬業,工作認真細致,責任心強,服務意識強,有良好的團隊合作精神和奉獻精神; 年齡在35周歲以下(1984年1月1日以後出生)。 |
周老師 0773-2290805 |
GD02 軍民融合發展科科員 |
1 |
碩士研究生及以上 |
專業不限(有理工科背景者优先)。 |
GD03 技術轉移轉化管理科科員 |
1 |
碩士研究生及以上 |
四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取電子郵件報名,報名時僅限報1个崗位,不能多报。请2019年7月10日12:00前發送電子郵件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林電子科技大學2019年科學技術發展研究院管理人员招聘+应聘崗位代码+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料:
(1)《桂林電子科技大學管理人员报名登记表》一份(见附件);
(2)個人簡曆;
(3)身份證;
(4)學曆證、學位證等(往屆碩士研究生提供碩士研究生學曆學位證,本科學曆學位證;應屆碩士研究生提供本科學曆學位證,究生證或在讀研究生相關證明);國(境)外高校畢業生還須提供教育部學曆認證;
(5)黨員(預備黨員)證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明;
(6)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
注:請將相關應聘材料按以上材料分類命名,按winrar格式壓縮後一並打包發送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內容須按要求填寫。
3.人事处、科學技術發展研究院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘崗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試和面試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權處理。
(三)筆試、面試安排
1. 筆試內容(滿分100分,占總成績30%的分數)
科學技術發展研究院组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,考试时间2小時,筆試總分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关專業知识、职业道德、职业规范以及崗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,进入面试环节。
2. 面試內容(滿分100分,占總成績70%的分數)
科學技術發展研究院和人事处组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
筆試、面試時間和地點另行通知,發布于學校官網。
(四)筆試、面試成績及考核人員公示
應聘人員筆試面試總成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)从高分到低分进行排名,按招聘崗位1:1的比例及總成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、崗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及崗位匹配,如确无合适人选,取消该崗位的招聘。
同時,我校對進入考核的應聘人員資格條件進行複查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選並提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定後對擬聘人員進行公示。公示無異議後按聘用程序辦理相關手續。
公示信息在桂林電子科技大學官网(http://www.guet.edu.cn)發布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。
五、聯系方式
科學技術發展研究院周老師,0773-2290805;
人事處董老師,0773-2319230。
桂林電子科技大學人事处
2019年7月4日